Spontane controles in de horeca in juli 2026: laat u niet verrassen

De horecasector (CP 302) staat in juli 2026 in het vizier van de sociale inspectie. Er worden onaangekondigde controles aangekondigd, en u kunt er maar beter op voorbereid zijn.

Informatief, maar niet zonder gevolgen

Deze controles hebben in de eerste plaats een preventief karakter. Bij een vastgestelde overtreding kan de inspecteur zich beperken tot een waarschuwing. Maar let op: ernstige of herhaalde overtredingen leiden direct tot een proces-verbaal en sancties. Tolerantie heeft zijn grenzen.

Wat u bij de hand moet hebben

Dit zijn de sociale documenten die u onmiddellijk moet voorbereiden:

• Arbeidsreglement, met alle dienstroosters en het bewijs van registratie
• Gegevens over prestaties en vergoedingen: individuele rekeningen, loonstroken, prestatieformulieren, betalingsbewijzen
• Arbeidsovereenkomsten en eventuele bijlagen
• Voor flexi-werknemers: raamovereenkomst en specifieke flexi-jobovereenkomst
• Voor uitzendkrachten: contract tussen de gebruiker en het uitzendbureau, en contract tussen het uitzendbureau en de uitzendkracht
• Voor deeltijdwerkers: afwijkingsdocumenten of registratiesysteem
• Voor buitenlandse werknemers: werkvergunning, tewerkstellingsvergunningen, Limosa (L1), A1-formulieren...

Ook uw medewerkers kunnen worden ondervraagd

De inspecteur kan rechtstreeks contact opnemen met uw personeel om hun status te controleren: werknemer, student, flexwerker, zelfstandige, uitzendkracht, bijklusser... Hij kan ook vragen stellen over hun situatie op het gebied van sociale zekerheid: werkloosheid, arbeidsongeschiktheid, enz. Zorg ervoor dat alles in orde is vóór de controle.

Meer informatie

De SIRS (Dienst voor Informatie en Sociaal Onderzoek) stelt op haar website een specifieke checklist voor de horecasector ter beschikking. Een handig hulpmiddel om uw situatie punt voor punt door te nemen voordat de inspecteurs langskomen.

https://www.siod.belgie.be/nl/flipbook-wrapper/horeca

Twijfelt u over uw dossier of ontbreekt er een document?

Neem contact op met ons team, dan brengen we samen met u de stand van zaken in kaart.